Как пробить финансовый потолок?

circle-8-min

Татья­на Мит­ро­ва

со-автор про­ек­та Life Design

   

Три­на­дцать лет назад я была домо­хо­зяй­кой вооб­ще без соб­ствен­ных денег. Клян­чи­ла у мужа не то что на новые сапо­ги — даже на про­дук­ты. Когда вышла на рабо­ту после декре­тов, зара­ба­ты­ва­ла 180 дол­ла­ров в месяц и все эти день­ги отда­ва­ла няне. Зар­пла­та в 1000 дол­ла­ров каза­лась мне недо­сти­жи­мым иде­а­лом.

Через два года я полу­ча­ла 1500, и раз за разом, невзи­рая на кри­зи­сы, про­би­ва­ла все новые финан­со­вые потол­ки. Сей­час я вхо­жу в кате­го­рию наи­бо­лее высо­ко­опла­чи­ва­е­мых спе­ци­а­ли­стов в стране и в этой ста­тье хочу поде­лить­ся с вами прин­ци­па­ми, кото­ры­ми руко­вод­ству­юсь в отно­ше­ни­ях с день­га­ми.

Слож­но най­ти в нашей жиз­ни сущ­ность, вызы­ва­ю­щую боль­ше эмо­ций, чем день­ги. Даже секс, сда­ет­ся мне, замет­но усту­па­ет пози­ции: о сек­се мы дума­ем вре­мя от вре­ме­ни, а вот о день­гах — посто­ян­но, даже если не созна­ем­ся себе в этом. Диа­па­зон эмо­ций при этом может раз­ли­чать­ся от «фу, как это низ­ко!» до пол­ной одер­жи­мо­сти день­га­ми.

А как же пра­виль­но?

Этот вопрос дол­го зани­мал меня, пока одна­жды я не услы­ша­ла от одно­го зна­ко­мо­го тибет­ско­го мона­ха: «день­ги — это мера кон­тро­ли­ру­е­мой чело­ве­ком энер­гии». Бин­го! — паз­зл в моей голо­ве сло­жил­ся. Да, день­ги — это точ­но не цель, но это очень точ­ный изме­ри­тель того, что про­ис­хо­дит в нашей жиз­ни.

Мно­го раз убеж­да­лась: как толь­ко начи­наю тво­рить что-то не то в сво­ей жиз­ни — день­ги начи­на­ют исче­зать со ско­ро­стью све­та. Даже если я при этом убеж­де­на, что все супер, и я «пра­виль­ной доро­гой иду», через какое-то вре­мя выяс­ня­ет­ся, что день­ги не вра­ли.

Напри­мер, что делать, если рабо­та­е­те вы уже дав­но и вполне непло­хо, но дохо­ды никак не уве­ли­чи­ва­ют­ся (в отли­чие от рас­хо­дов, кото­рые все­гда име­ют тен­ден­цию к росту)? Очень мно­гие стал­ки­ва­ют­ся с этим «финан­со­вым потол­ком» — когда дорас­та­ешь до него, слов­но что-то бло­ки­ру­ет­ся: сколь­ко ни ста­рай­ся, в ито­ге при­мер­но одна и та же сум­ма выхо­дит. У кого-то это про­ис­хо­дит на уровне 30 тысяч руб­лей, у кого-то на отмет­ке в 100 тысяч, у кого-то — на уровне пол­мил­ли­о­на.

Какие обыч­но вари­ан­ты стра­те­гий мы пере­би­ра­ем:

  • рабо­тать интен­сив­нее на сво­ем основ­ном месте рабо­ты или в сво­ем биз­не­се.

    Заму­чен­ные рабо­то­го­ли­ки без выход­ных и отпус­ков, наем­ные сотруд­ни­ки, вся­че­ски дока­зы­ва­ю­щие свою лояль­ность руко­вод­ству (напри­мер, беря рабо­ту на дом или при­хо­дя в офис на выход­ных), част­ные пред­при­ни­ма­те­ли, кото­рые пашут, не под­ни­мая головы…Хм. Те, кто про­бо­ва­ли, под­твер­дят — мож­но, но уж очень неэф­фек­тив­но. По мере выго­ра­ния сни­жа­ет­ся моти­ва­ция, а потом чаще все­го насту­па­ет рас­пла­та за нещад­ную экс­плу­а­та­цию орга­низ­ма, опу­сто­ше­ние, разо­ча­ро­ва­ние, оби­ды: я тут пашу как про­кля­тый — и ника­ко­го эффек­та, все куп­ле­но, вез­де толь­ко блат и отка­ты — ну и так далее. А глав­ное — любые внеш­ние форс-мажо­ры, кото­рых в наше вре­мя нема­ло, могут про­сто при­ве­сти к сокра­ще­нию вашей пози­ции или закры­тию биз­не­са, и тогда — раз­би­тое коры­то.

 

  • вто­рой вари­ант, при­ня­тый в кор­по­ра­тив­ной сре­де — пере­хо­дить с места на место вверх по карьер­ной лест­ни­це: пора­бо­тать пару лет на одной пози­ции, потом под­на­жать на началь­ни­ка: или зар­пла­ту под­ни­май, или ухо­жу к кон­ку­рен­там — под­нять­ся на сту­пень­ку, потом все-таки уйти к кон­ку­рен­там и там еще под­нять­ся. Спо­соб энер­ге­ти­че­ски очень тяже­лый: основ­ная часть сил тра­тить­ся на это самое «постро­е­ние карье­ры», но доста­точ­но одно­го про­ма­ха, что­бы на всей этой лест­ни­це поста­вить крест. Сто­ит один раз про­счи­тать­ся со сво­им бле­фом или не на ту лошад­ку поста­вить — и потом начи­нать все зано­во будет намно­го слож­нее.

Мне оба эти вари­ан­та не нра­вят­ся, так что попро­бую сфор­му­ли­ро­вать тре­тий, кото­рый вижу все чаще и чаще и в Рос­сии, и во всем мире. Заклю­ча­ет­ся он в ком­би­на­ции фри­лан­са и посто­ян­ной заня­то­сти, а глав­ное — в посто­ян­ном повы­ше­нии сво­ей полез­но­сти.

Этот под­ход осно­ван на том, что рас­тешь ты сам, а не толь­ко твоя пози­ция. Что­бы началь­ство и кли­ен­ты за тобой ходи­ли, а не ты за ними. Что­бы в любой момент ты имел воз­мож­ность выбо­ра и устой­чи­вый доход, неза­ви­си­мо от пери­пе­тий на рын­ках. Как это дости­га­ет­ся? Фор­му­ла про­ста:

«Правило Абрамовича»

Ходят слу­хи, что наш зна­ме­ни­тый оли­гарх нико­гда не имел менее 18 источ­ни­ков дохо­да. Вот пол­но­стью под­дер­жи­ваю! И это не озна­ча­ет, что надо устро­ить­ся на 18 работ по пол­став­ки — вовсе нет. Источ­ни­ком дохо­да могут быть одно­ра­зо­вые акции типа про­чи­тать лек­цию в Хан­ты-Ман­сий­ске или на неде­лю побыть беби-сит­те­ром у сосед­ской девоч­ки. Сто­ит вклю­чить мозг на поиск вари­ан­тов, и тут же уви­ди­те сто­тыщ раз­ных воз­мож­но­стей моне­ти­зи­ро­вать свои навы­ки.

Я в парал­лель зани­ма­лась науч­ны­ми иссле­до­ва­ни­я­ми, пре­по­да­ва­ни­ем, кон­суль­ти­ро­ва­ни­ем, писа­ла ста­тьи, высту­па­ла при­гла­шен­ным спи­ке­ром и моде­ра­то­ром, участ­во­ва­ла в каче­стве при­гла­шен­но­го экс­пер­та в целом ряде про­ек­тов… До Абра­мо­ви­ча я, чест­но гово­ря, не дотя­ги­ва­ла, но 8–10 источ­ни­ков дохо­да у меня было все­гда.

Сде­ла­ла лен­динг для сво­е­го про­ек­та — так пред­ло­жи дру­гим свои услу­ги по под­го­тов­ке лен­дин­гов! Хоро­шо зани­ма­лась по лите­ра­ту­ре в шко­ле — поза­ни­май­ся с сыном зна­ко­мых за день­ги. Нашла кле­вый марш­рут по Индии — собе­ри груп­пу и выве­зи туда всю ком­па­нию! На самом деле, зара­бо­тать мож­но прак­ти­че­ски на чем угод­но: люди гото­вы пла­тить день­ги за то, что­бы не моро­чить­ся, не напря­гать­ся и не осва­и­вать новые зна­ния, если вы сде­ла­е­те это за них. Это, на самом деле, увле­ка­тель­ней­шая игра — при­ду­мать, как еще мож­но про­дать то, что уме­ешь делать. Попро­буй­те пря­мо сей­час запи­сать мини­мум 20 вари­ан­тов!

 

[ Видео­за­пись веби­на­ра с Татья­ной Мит­ро­вой ]

Моя система финансового благополучия

[ Видео­за­пись веби­на­ра с Татья­ной Мит­ро­вой ]

Моя система финансового
благополучия

Отбор синергетических активностей

Но при этом тут есть боль­шой сек­рет: неве­ли­ка про­бле­ма набрать себе кучу рабо­ты (и полы в подъ­ез­де мыть, и по ночам ауди­о­за­пи­си рас­шиф­ро­вы­вать), но вашу цен­ность как работ­ни­ка это повы­шать не будет. Все это — тяже­лый, низ­ко­опла­чи­ва­е­мый труд. А мы какой хотим? — пра­виль­но, тот, кото­рый в удо­воль­ствие и хоро­шо опла­чи­ва­ет­ся 😉 Зна­чит, из все­го огром­но­го мно­го­об­ра­зия вари­ан­тов надо отобрать толь­ко те, кото­рые уси­ли­ва­ют друг дру­га и повы­ша­ют вашу цен­ность, а так­же обес­пе­чи­ва­ют наи­бо­лее высо­кую поча­со­вую опла­ту сей­час, либо явля­ют­ся хоро­шей инве­сти­ци­ей в буду­щую опла­ту.

Пере­чи­тай­те спи­сок моих актив­но­стей в пунк­те выше. Види­те — это все смеж­ные сфе­ры. Всё, что я дела­ла, рабо­та­ло в одном направ­ле­нии и уси­ли­ва­ло мою экс­перт­ность. Поду­май­те сами, какие навы­ки могут повы­сить вашу цен­ность для кли­ен­тов? Кста­ти, ваш рабо­то­да­тель — это тоже по сути ваш кли­ент.

Вы какую няню ско­рее ребен­ку выбе­ри­те — про­стую тетень­ку из поли­кли­ни­ки или жен­щи­ну с сер­ти­фи­ка­том мас­са­жи­ста, закон­чив­шую к тому же кур­сы лого­пе­дии? Оче­вид­но, цен­ность вто­рой кан­ди­да­ту­ры выше, при­об­ре­тен­ные ею навы­ки уси­ли­ва­ют то, что состав­ля­ет осно­ву ее рабо­ты — уме­ние уха­жи­вать за детьми и раз­ви­вать их. Ана­ло­гич­но, ана­ли­тик, кото­рый уме­ет не толь­ко хоро­шо с дан­ны­ми рабо­тать, но и доход­чи­во рас­ска­зы­вать о резуль­та­тах сво­ей дея­тель­но­сти, ценит­ся выше. Он может не толь­ко зани­мать­ся сво­ей основ­ной рабо­той, но и обу­чать.

Поня­тен прин­цип? Набра­сы­ва­е­те мак­си­мум вари­ан­тов дея­тель­но­сти, а потом из них выби­ра­е­те толь­ко те, кото­рые вза­и­мо­свя­за­ны меж­ду собой. Эффек­тив­нее все­го, как пока­зы­ва­ет прак­ти­ка, выбрать что-то одно, что вам  нра­вит­ся делать боль­ше все­го, и при­ду­мы­ва­е­те все смеж­ные сфе­ры, свя­зан­ные с этим видом дея­тель­но­сти и уси­ли­ва­ю­щие его. Реши­ли стать пова­ром, зна­чит тут не толь­ко рабо­та в кафе, но и ста­тьи для кули­нар­ных жур­на­лов, и свой блог, и видео, и тор­ты на заказ, и инди­ви­ду­аль­ные заня­тия, и про­ве­де­ние мастер-клас­сов для празд­ни­ков (на дет­ский день рож­де­ния, напри­мер). Сов­ме­щая несколь­ко смеж­ных работ, вы уси­ли­ва­е­те каж­дую, про вас узна­ет куда боль­шее коли­че­ство потен­ци­аль­ных кли­ен­тов, рас­тет репу­та­ция и, есте­ствен­но, дохо­ды!

Важ­но регу­ляр­но про­во­дить реви­зию: как идут мои про­дви­же­ния по каж­до­му направ­ле­нию, как меня­ет­ся поча­со­вая опла­та по каж­до­му виду дея­тель­но­сти (при этом вполне могут быть мало­опла­чи­ва­е­мые или вооб­ще бес­плат­ные виды, если вы рас­смат­ри­ва­е­те их как фор­му обу­че­ния или инве­сти­цию в репу­та­цию, глав­ное — что­бы это было осо­знан­но и осмыс­лен­но), есть ли раз­ви­тие за год, или я стою на месте.

Прокачка навыков

Глав­ное в повы­ше­нии соб­ствен­ной цен­но­сти (в денеж­ном экви­ва­лен­те) — учить­ся на прак­ти­ке не покла­дая рук. Толь­ко, пожа­луй­ста, не путай­те с «веч­ны­ми сту­ден­та­ми» — я спе­ци­аль­но напи­са­ла «на прак­ти­ке»! Имен­но в таком соче­та­нии: рабо­тать —> осва­и­вать новые навы­ки —> моне­ти­зи­ро­вать их —> искать новые полез­ные навы­ки —> при­ме­нять их на прак­ти­ке? ну и далее до бес­ко­неч­но­сти. Lifelong learning назы­ва­ет­ся. И зна­е­те что, если сей­час это пока удел немно­гих, наи­бо­лее адап­тив­ных и про­дви­ну­тых, уже лет через 20 при уско­рен­ной робо­ти­за­ции всех сфер нашей жиз­ни у нас не оста­нет­ся дру­го­го спо­со­ба сохра­нять свою вос­тре­бо­ван­ность.

Делегирование

А для того, что­бы было вре­мя и воз­мож­но­сти на эту про­кач­ку себя, на раз­ви­тие, прин­ци­пи­аль­но важ­но не погряз­нуть в рутине, в мало­опла­чи­ва­е­мых, нуд­ных, но необ­хо­ди­мых делах. И тут при­хо­дит на помощь деле­ги­ро­ва­ние — не пытай­тесь сде­лать все сами, пере­да­вай­те мак­си­мум на аут­сор­синг для того, что­бы каж­дый час вашей рабо­ты ста­но­вил­ся все более доро­го­сто­я­щим. В нача­ле ста­тьи я упо­мя­ну­ла о няне, кото­рой отда­ва­ла всю свою зар­пла­ту в 180 дол­ла­ров. Но уже через 2 года мой доход повы­сил­ся почти в 10 раз, а ее остал­ся преж­ним. Пом­нит­ся, это ее очень рас­стро­и­ло и заста­ви­ло пере­смот­реть свой под­ход — она нача­ла зани­мать­ся репе­ти­тор­ством,  пре­по­да­вать в шко­ле и взя­ла еще несколь­ко кли­ен­тов, с кото­ры­ми рабо­та­ла по поча­со­вой опла­те.

Сосре­до­точь­тесь на раз­ви­тии? будь вы наем­ный работ­ник, фри­лан­сер или пред­при­ни­ма­тель. У меня зна­ко­мая дом­ра­бот­ни­ца из Таджи­ки­ста­на таким обра­зом орга­ни­зо­ва­ла целую сеть по убор­ке квар­тир, при­вле­кая в дело всех сво­их мно­го­чис­лен­ных пле­мян­ниц 🙂 Да и мно­гие наем­ные работ­ни­ки часть скуч­ной рабо­ты на самом деле пере­да­ют «под­ма­сте­рьям», опла­чи­вая их из сво­е­го кар­ма­на, но полу­ча­ют вза­мен самый цен­ный ресурс: вре­мя.

Итак, сек­рет посто­ян­но­го уве­ли­че­ния дохо­дов не в том, что­бы убить­ся на рабо­те, и не в том, как вовре­мя стук­нуть кула­ком и про­шан­та­жи­ро­вать началь­ство: «Если не под­ни­ми­те зар­пла­ту, уйду к кон­ку­рен­там», а в том, что­бы посто­ян­но при­ду­мы­вать что-то новое и делать ту рабо­ту, предо­став­лять те уни­каль­ные услу­ги, кото­рых про­сто боль­ше ни у кого нет. Их, разу­ме­ет­ся, потом все нач­нут копи­ро­вать — но вы-то про­дол­жа­е­те учить­ся, раз­ви­вать­ся и лег­ко уйде­те впе­ред к это­му вре­ме­ни!

День­ги — это фор­ма энер­гии, и они любят дви­же­ние, а в застое, оче­вид­но, ника­ко­го дви­же­ния нет. Так что если хоти­те денег — раз­ви­вай­тесь! Дви­гай­тесь сами, устра­и­вай­те дви­жу­ху вокруг себя, давай­те людям полез­ность — и они рады будут запла­тить вам за это с улыб­кой и с удо­воль­стви­ем!

Подпишитесь на рассылку 
“Life Design”

и полу­чай­те луч­шие мате­ри­а­лы от Свет­ла­ны Покрев­ской и Татья­ны Мит­ро­вой!

Подпишитесь на рассылку “Life Design”

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Статьи на тему “Жизнь”
Мой путь исследования перемен

Мой путь исследования перемен

Зна­е­те, сколь­ко раз в жиз­ни я при­ни­ма­ла реше­ние все поме­нять, и даже пред­при­ни­ма­ла попыт­ки…?

Толь­ко тут фокус: вро­де начи­на­ешь дви­гать­ся — все класс­но, все полу­ча­ет­ся, жизнь меня­ет­ся, гипс сни­ма­ют, кли­ент уез­жа­ет… А потом начи­на­ют­ся побоч­ные эффек­ты.

читать далее
Сказка о потерянном времени

Сказка о потерянном времени

Как-то раз, дав­­ным-дав­­но (но не так дав­но как хоте­лось бы) реши­ла я посчи­тать, на что тра­чу вре­мя в тече­ние обыч­но­го рабо­че­го дня.

Пона­ча­лу эта идея завла­де­ла мной после про­чте­ния Маль­коль­ма Глэ­ду­эл­ла «Гении и аут­сай­де­ры», что­бы засечь свои лич­ные 10000 часов, и когда я уже ста­ну супер-про­­фес­­си­о­­на­­лом — быть к тому гото­вой.

Ока­за­лось, этот про­стой метод таил в себе мно­го неожи­дан­ных откры­тий.

читать далее
Как изменить жизнь к лучшему за 1 месяц

Как изменить жизнь к лучшему за 1 месяц

Как-то я полу­чи­ла пись­мо от чита­тель­ни­цы: «Здрав­ствуй­те, Свет­ла­на! Хочу изме­нить свою жизнь по вашей мето­ди­ке!»

Ниче­го себе. Я заду­ма­лась, а есть ли у меня мето­ди­ка? Ока­за­лось, есть! Сра­зу же захо­те­лось ее струк­ту­ри­ро­вать и рас­пи­сать по пунк­там. И зна­е­те, ока­за­лось, что все до смеш­но­го про­сто. Полу­чи­лось четы­ре бло­ка: по неде­ле на каж­дый.

Ито­го — месяц. Все­го месяц само­сто­я­тель­ной рабо­ты, что­бы изме­нить к луч­ше­му свою жизнь! Могу сме­ло обе­щать всем, кто выпол­нит ниже­при­ве­ден­ный план: через месяц вы себя не узна­е­те.

читать далее

Подпишитесь на рассылку 

"Life Design"

и получайте лучшие материалы от Светланы Покревской и Татьяны Митровой!

и получайте лучшие материалы 
от Светланы Покревской
и Татьяны Митровой!

Присоединяйтесь к нашему сообществу в Инстаграм!

Здесь все самое интересное про жизненные перемены, личную
энергию, медитацию, осознанность и многое другое

Something is wrong.
Instagram token error.

Send this to a friend